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東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司建立了人才“招聘、培訓(xùn)、輸送、管理、服務(wù)”的完整體系，您全程貼心的人力資源顧問！
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    關(guān)于人力資源派遣有哪些相關(guān)流程步驟？

    文章出處：公司動態(tài)責(zé)任編輯：東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司 發(fā)表時間：2021-12-22

    人力資源派遣又稱人才租賃，勞動合同法稱勞務(wù)派遣(ServiceDispatching)，是人力資源外包的一種，為當(dāng)今西方發(fā)達國家普遍采用；即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。關(guān)于人力資源派遣有哪些相關(guān)流程步驟？
    人力資源派遣
    一、業(yè)務(wù)洽談

    1．與用工單位溝通，介紹本公司性質(zhì)、人力資源派遣的特點、人力資源派遣能夠給企業(yè)帶來的優(yōu)勢等；

    2．根據(jù)用工單位的用工崗位和具體狀況，到現(xiàn)場實地了解工作場所和勞動防護情況；

    3．了解勞務(wù)人員的構(gòu)成情況、勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)以及在用工單位享受的福利待遇等；

    4．判斷此項業(yè)務(wù)是否可行。

    二、擬定人力資源派遣合同

    1．根據(jù)業(yè)務(wù)洽談的具體情況，將擬定好的派遣合同遞交至用工單位征求意見；

    2．及時反饋派遣合同的征求意見，確定合同文本及簽訂日期。

    三、簽訂人力資源派遣合同

    1．雙方簽訂《人力資源派遣合同》；

    2．可協(xié)助用工單位簽訂上崗合同。

    四、需協(xié)助或代理事宜

    1．根據(jù)用工單位實際需要，可代理招聘手續(xù)的辦理；

    2．根據(jù)用工單位實際需要，可代理招聘廣告的文案及平面設(shè)計，并代辦媒體發(fā)布事宜；

    3．代理招聘攤位的辦理事宜。

    五、人員登記及培訓(xùn)

    1．勞務(wù)人員填寫一式兩份的員工登記表；

    2．對于勞務(wù)人員根據(jù)用工單位及實際崗位的需要進行用工制度及崗位培訓(xùn)。

    六、要求勞務(wù)人員提供的資料

    1．失業(yè)人員應(yīng)提供：失業(yè)證、畢業(yè)證（初、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)證）、身份證復(fù)印件；

    2．應(yīng)屆大中專畢業(yè)生應(yīng)提供：報到證、就業(yè)審批表、戶口遷移證或身份證；

    3．下崗人員應(yīng)提供：職工調(diào)動審批表、委托管理檔案合同書、下崗證；

    七、簽訂勞動合同

    1．向用工人員解釋勞務(wù)用工單位、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問題；

    2．宣講外派勞務(wù)人員規(guī)章制度；

    3．填寫人力資源派遣單位員工登記表。

    八、辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

    根據(jù)各類人員的具體情況，為其辦理相關(guān)手續(xù)。

    九、辦理各項保險手續(xù)

    1．首次參保的人員應(yīng)提供身份證復(fù)印件；

    2．以前參保的人員需提供社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信；

    3．對于未提供資料的員工，應(yīng)出具一式兩份的通知單，通知本人。

    十、辦理住房公積金繳納

    十一、辦理退工手續(xù)

    1．根據(jù)用工單位開具的通知單，由人力資源派遣公司出具解除勞動關(guān)系證明書（一式三聯(lián)），與員工面談后交與本人；

    2．人力資源派遣公司憑解除勞動合同證明書、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信辦理退工手續(xù)；

    3．員工憑解除勞動合同證明書、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信到勞動保障局失業(yè)管理中心辦理失業(yè)登記、到戶口所在區(qū)勞動保障就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)證、領(lǐng)取失業(yè)救濟金。

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