亚洲 欧美 日韩 综合AⅤ视频,天堂新版在线资源,亚洲国产成人综合精品,东京热人妻一区二区三区

東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司建立了人才“招聘、培訓(xùn)、輸送、管理、服務(wù)”的完整體系，您全程貼心的人力資源顧問！
CCTV推薦的人力資源企業(yè)
收藏網(wǎng)站 在線留言 網(wǎng)站地圖
鴻泰派遣

Hongtai Labor Dispatch

專注人力資源行業(yè)15年，全國千萬人信賴的求職平臺
專注人力資源行業(yè) 千萬人信賴的求職平臺
普通人
才推薦
高級技能
人才尋聘
  • 服務(wù)
    熱線

    0769-8590 5890
    135 4699 9638

    • 返回列表

    勞務(wù)派遣有限公司適用限制有哪些方面？

    文章出處：公司動態(tài)責(zé)任編輯：東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司 發(fā)表時間：2021-12-22

    勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。勞務(wù)派遣有限公司適用限制有哪些方面？
    勞務(wù)派遣有限公司
    1、關(guān)于勞務(wù)派遣適用范圍的限制

    《勞動合同法》第66條規(guī)定：“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

    前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

    用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。”需要注意的是，臨時性、輔助性、替代性這“三性”只需具備“一性”就可以采用勞務(wù)派遣的方式。

    由于“臨時性”“替代性”比較明確，而“輔助性”崗位在不同行業(yè)、不同單位差別很大，在實際操作中予以明確確實有一定難度，因而，為防止濫用勞務(wù)派遣，規(guī)定對勞務(wù)派遣用工數(shù)量實行比例控制。

    2、關(guān)于比例控制

    《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第4條規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。

    計算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。”

    第28條規(guī)定了過渡期：“用工單位在本規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于本規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。但是，《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》公布前已依法訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿日期在本規(guī)定施行之日起2年后的，可以依法繼續(xù)履行至期限屆滿?！?/span>

    第25條規(guī)定了豁免適用的范圍：“外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)和外國金融機構(gòu)駐華代表機構(gòu)等使用被派遣勞動者的，以及船員用人單位以勞務(wù)派遣形式使用國際遠洋海員的，不受臨時性、輔助性。

    3、替代性崗位和勞務(wù)派遣用工比例的限制

    自設(shè)勞務(wù)派遣單位的禁止。《勞動合同法》第67條規(guī)定，用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者?！秳趧雍贤▽嵤l例》第28條規(guī)定：“用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位?！?/span>

    這里的“所屬單位”，是指與設(shè)立勞務(wù)派遣單位的用人單位有股份關(guān)系的上級、平級、下級單位，包括該用人單位獨資設(shè)立或者控股、參股的單位，以及獨資設(shè)立或者控股、參股該用人單位的單位，不限于用人單位的分支機構(gòu)或下屬單位。

  • 關(guān)于鴻泰

    公司簡介 總經(jīng)理致辭 榮譽資質(zhì) 總經(jīng)理致辭 團隊展示

  • 服務(wù)項目

    勞務(wù)派遣 學(xué)生工安置 農(nóng)民工安置 勞務(wù)分包 校企合作

  • 服務(wù)項目

    網(wǎng)絡(luò)招聘 人事代理 社保代理 殘保金方案

  • 核心優(yōu)勢

    上門洽談 免費接送 車費報銷 免息預(yù)支

  • 合作客戶

    世界500強 中國500強 廣東100強

  • 新聞中心

    招聘信息 公司動態(tài) 行業(yè)資訊 常見問題

  • 聯(lián)系方式

    服務(wù)熱線：0769-8590 5890
    聯(lián)系人：費先生 / 135 4699 9638
    郵　箱：1010594898@qq.com
    地　址：東莞市厚街鎮(zhèn)三屯工業(yè)大道15號（距離厚街三屯天橋100米，偉易達旁邊）

  • 掃描進入手機站

    掃描進入手機站
    • QQ QQ

    咨詢熱線

    費先生

    135 4699 9638

    公眾號

    微信公眾號

    微信公眾號

    個人微信

    個人微信

    個人微信

    手機站

    手機網(wǎng)站

    手機網(wǎng)站

    回頂