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勞務派遣有限公司適用限制有哪些方面？

勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。勞務派遣有限公司適用限制有哪些方面？ 1、關于勞務派遣適用范圍的限制 《勞動合同法》第66條規(guī)定：“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六......

東莞勞務派遣公司會向務工人員收取費用嗎？

東莞勞務派遣公司會向務工人員收取費用嗎？勞務派遣作為一個新行業(yè)，很多人對此都不了解，尤其是一些受過無良中介欺騙的務工人員，對于勞務派遣公司是否會收取務工人員費用這點十分關注，下面就來解答這個問題，一起來看看吧！ 說到勞務派遣，相信大家多少還是了解一點?，F(xiàn)在，許多企業(yè)將采用這種就業(yè)方式來解決就業(yè)困難的問題?，F(xiàn)在很多人力資源公司都會提供勞務派遣服務，既能為企業(yè)提供急需的勞動力，又能解決很多人找工......

附近勞務派遣和企業(yè)之間的關系是什么樣的？

附近勞務派遣和企業(yè)之間的關系是什么樣的？從某種角度來看，中國的勞動經(jīng)濟是一種候鳥經(jīng)濟。大量農(nóng)村剩余勞動力涌入城市，但尚未完成從農(nóng)民到市民的轉(zhuǎn)變。他們沒有離開家鄉(xiāng)或工廠，在城鄉(xiāng)之間來回奔波。 勞務派遣促進了勞動經(jīng)濟的增長，勞務派遣的發(fā)展是為了滿足市場經(jīng)濟對各種就業(yè)形式的需求。由于種種原因，許多雇主和工人無法建立勞動關系。勞務派遣可以更好地解決用人單位的實際就業(yè)需求，避免過去不規(guī)范就業(yè)引起的各種......

人力資源公司講解人力資源到底創(chuàng)造什么價值？

人力資源公司講解人力資源到底創(chuàng)造什么價值？都在說“人力資源要價值創(chuàng)造”，如何理解價值創(chuàng)造？分享一點新的理解。 一、理解“價值創(chuàng)造” 1、為誰創(chuàng)造價值？ 在學術界，不同背景的人傾向于通過自己獨特的視角來看待價值創(chuàng)造。 （1）為客戶創(chuàng)造價值 具有戰(zhàn)略管理、市場營銷、戰(zhàn)略人力資源管理的人會強調(diào)為企業(yè)所有者、利益相關者或客戶創(chuàng)造價值。 （2）為員工創(chuàng)造價值 具有組織行為學、心理學背景的人會強調(diào)針對單......

靠譜人力資源公司人力資源規(guī)劃主要有哪些作用？

靠譜人力資源公司人力資源規(guī)劃主要有哪些作用？人力源規(guī)劃（Human Resource Plan，HRP）也叫人力資源計劃，是指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，通過對企業(yè)未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計。 運用科學的方法進行組織設計，對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環(huán)節(jié)進行職能性策劃，制定企業(yè)人力資源供需平衡計劃，以確保組織在需要的......

勞務派遣服務告訴你勞務派遣同工同酬制度真的實現(xiàn)了嗎？

勞務派遣服務告訴你勞務派遣同工同酬制度真的實現(xiàn)了嗎？在新《勞動合同法》修訂之前很多企業(yè)中都存在勞務派遣工的福利待遇方面比正式工差的問題，同工同酬一直以來都是社會關注度最高的民生問題，雖然是在一個崗位工作，上班的時間也一樣，待遇卻有所不同，換作是誰都會心理不平衡，針對這一不合理現(xiàn)象，新修訂的《勞動合同法》明確了勞務派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。但是勞務派遣同工同酬制度實現(xiàn)了嗎？ ......

勞務派遣和崗位外包有什么不同？

勞務派遣和崗位外包有什么不同？勞務派遣是指企業(yè)與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，勞務派遣單位派遣人員到企業(yè)從事其安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作。 1、勞務派遣的員工和企業(yè)還存在勞動關系，但崗位外包后，單位買到的是服務，不涉及勞動關系。崗位外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞......

東莞勞務派遣公司勞務派遣中的試用期是怎么約定的？

東莞勞務派遣公司勞務派遣中的試用期是怎么約定的？勞動合同試用期，是勞動關系當事人雙方建立勞動關系時，依照法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立勞動合同的同時，在勞動合同期限之內(nèi)特別約定的一個供當事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴格限制的期間。 用人單位與員工可以在勞動合同中規(guī)定試用期。但勞動者應注意以下事項： 試用期也必須簽訂勞動合同，試用期是整個勞動合同期限的組成部分。不得簽訂沒有......

影響勞務派遣公司收費的因素有哪幾點？

影響勞務派遣公司收費的因素有哪幾點？許多企業(yè)由于今年受到疫情的影響，都出現(xiàn)了不同程度的用工難題。因此有一部分企業(yè)就想到了勞務派遣，想要通過使用勞務派遣來解決企業(yè)用工難的問題。但是無論是什么行業(yè)的企業(yè)他們都希望能以低廉的價格招聘到勞務派遣工，因為這樣企業(yè)才能節(jié)省成本，提高收益。 那么，影響勞務派遣公司收費的因素有哪幾點？下面我們就一起去了解一下吧！ 一、用工的淡旺季。 根據(jù)企業(yè)用工時間的不同可......