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對于現(xiàn)存潛規(guī)則的不適應

每個單位或多或少都存在著一些潛規(guī)則，這些潛則對于老員工來講非常熟悉，而對于新員工來講可能就是要栽的跟著哦。鴻泰公司不存在潛規(guī)則，有任何覺得不平等待遇可以在“鴻泰員工之家”公眾號進行投訴建議。...

受到老員工的歧視與欺負

老員工利用自己的經(jīng)驗和對單位的了解，往往對讓新員替自己干一部分活，有的還會讓新員請他們吃飯等等，這在很多單位都是一個不好的企業(yè)文化氛圍。...

遇到困難不知道找誰去解決

新員工面對新的環(huán)境新的同事，總會有一個熟悉的過程，在還沒有熟悉之前，這個問題是比較突出的。在鴻泰公司每個工廠都有專業(yè)的駐廠管理，24小時為員工解決困難，不管是工作或生活都可以尋求駐廠的幫助與指引。...

自己的工作范圍不是太清晰

這是新員工遇到最多的問題，在入職當天駐廠管理會親自帶領新員工去車間報到，并帶新員工了解車間環(huán)境等工作，車間主管會明確安排工作崗位，有任何疑惑可聯(lián)系駐廠管理協(xié)助解決。...

在公司發(fā)展的前景？

到一家單位之后，一定要把這個單位的晉升通道搞清楚，在鴻泰公司工作滿6個月，表現(xiàn)優(yōu)越可晉升為駐廠管理，優(yōu)秀的駐廠管理可直接提升為公司合伙人，合伙人相當于公司股東。...

什么情況下可以離職？

這個情況，每個單位每個單位的規(guī)定，但是前提都不能違反勞動法，所以你一定要把你了解他的情況和勞動法進行對比，別到時候自己吃了虧，還沒地方投訴去。工作滿一周后提前7天可書面申請離職。...

除了工資，職員還有哪些工作福利？

【衣】新員工報到公司免費發(fā)放工作鞋、工作服。 【食】公司提供伙食，中午、晚餐4菜一湯。 【住】宿舍4-6人間，空調(diào)、熱水器、無線WiFi等。 【行】公司擁有數(shù)十輛專車，東莞范圍內(nèi)可免費接送 公司一年會免費舉辦兩次旅游機會，入職滿3個月都可以參加。由于公司單身男女較多，每年都會在廠區(qū)舉辦多次單身男女聯(lián)誼會，有興趣的都可以參加，可以認識更多的朋友...

工資發(fā)放的明確規(guī)定？

鴻泰合作的工廠工資發(fā)放時間是絕對準時，工廠不同時間自然就不一樣，一般發(fā)放時間是在10號-25號之間。具體時間按入職培訓人員講述為準。發(fā)放形式：銀行轉賬、微信轉賬、現(xiàn)金均可。...

自己的崗位職責？

這是最基礎的信息，也就是一定要搞清楚自己的崗位職責，每天做什么，每周做什么，每個月做什么，把這些情況搞得清清楚楚，到時候誰在安排你加班，或者是讓你做其他的事情，你就有理有據(jù)有節(jié)，要不然的話，很多的老人會欺負新員工，讓你加很多的班，干很多的活，你也無話可講。...